İŞsİzlİk maaŞindan yararlanma Şartlari neler? -Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, -Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, ASGARİ ÜCRETE BAKILIYOR. 2020 yılında alınabilecek en düşük işsizlik maaşı bin 177 lira, en yüksek işsizlik maaşı ise 2 bin 354 lira olacak. Kısa çalışma ödeneği alan işsizlik maaşı alabiliyor mu? Kısa çalışma işsizlik maaşını etkiler mi? Kısa çalışma ödeneği 30 Haziran'da sona eriyor. 1 Temmuz itibariyle Peki, işsizlik maaşını kimler alabilir? İşsizlik maaşı alma şartları, işsizlik maaşı nasıl alınır işsizlik maaşı ne kadar, işsizlik maaşı koşulları, işsizlik maaşı ne kadar, işsizlik maaşı alma şartları, işsizlik maaşı almanın şartları 2020, işsizlik maaşı kaç ay ve merak edilen diğer konuları İşsizlik maaşı çalışanların garantisi olarak görülür. Peki işten kendi isteğiyle çıkanlar da bu maaşı alabilir mi? İşte yanıtı.. 12000TL. 4.003,2 TL. 30,38 TL. 3.972,82 TL. 2022 Yılında İşsizlik Maaşı Ne Kadar Oldu? 2022 yılında brüt asgari ücretinin %80’inin geçmeyeceği şekilde aylık olarak hesaplanmıştır. XuxC7g. 12 Ağustos 2022, Cuma ANA SAYFA Haberler Galeri İŞKUR işsizlik maaşı kaç ay veriliyor? İŞKUR işsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? Türkiye'de işsiz kalan vatandaşların hayatını sürdürebilmesi amacıyla işsizlik maaşı veriliyor. İşsizlik maaşı İŞKUR tarafından belirlenen şartları taşıyan herkese ayrım gözetilmeksizin ödeniyor. Oldukça esnek şartlar ile verilen işsizlik maaşı farklı prim ödemelerine göre belirleniyor. Çalıştığı dönemde prim ödemeleri yüksek olan kişiler daha yüksek işsizlik maaşı alırken, gün sayısı ve SSK ödemesi düşük olanlar daha düşük işsizlik maaşı alıyor. İşsizlik maaşı 2031 TL tavan ücretten 10 aya kadar alınabiliyor. İşsiz kalan bir kişi 10 aya kadar 20 bin TL ödeme alabiliyor. Peki, İŞKUR işsizlik maaşı ne kadar? İşsizlik maaşı alma şartları neler? İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? İşte işsizlik maaşı ile ilgili merak edilen soruların yanıtları... Giriş Tarihi 1708 Güncelleme Tarihi 1708 1 20 İŞKUR işsizlik maaşı kaç ay veriliyor? İŞKUR işsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? İşsizlik maaşı, işten çıkarılan vatandaşlara yeni bir iş fırsatı bulana kadar belirlenen süreler içerisinde ödeniyor. İşsizlik maaşı ödemesinin şartları oldukça esnek tutuluyor. İşsiz kalan vatandaşların hayatını idame edebilmesini sağlayan ücret 1015 TL ile 2031 TL arasında ödeniyor. İŞKUR aracılığı ile yapılan başvuruların birçoğu olumlu yanıt alıyor. Peki, işsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı ne kadar? İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi? İşte işsizlik ödeneği ile ilgili merak edilen soruların yanıtları... GALERİ DEVAM EDİYOR 2 20 İŞKUR işsizlik maaşı kaç ay veriliyor? İŞKUR işsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR? Türkiye'de çalışanların güvencelerinden birisi de işsizlik maaşı. İşsizlik maaşı işten çıkarılan vatandaşlara devlet eliyle belli süre ile ödenen geri ödemesiz ödenektir. 3 20 İŞKUR işsizlik maaşı kaç ay veriliyor? İŞKUR işsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? İŞSİZLİK MAAŞI KAÇ AY ÖDENİYOR? İşsizlik maaşı için son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak primin ödenmiş olması ile işten ayrıldıktan önceki 120 gün içinde primin ödenmiş olması isteniyor. Alınacak işsizlik maaşının süresini de ödenen primler belirliyor. Buna göre; son 3 yıl içerisinde 600 gün prim ödeyene 6 ay, 900 gün prim ödeyene 8 ay ve 1080 gün prim ödeyene 10 ay süreyle işsizlik maaşı ödeniyor. 4 20 İŞKUR işsizlik maaşı kaç ay veriliyor? İŞKUR işsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN KAÇ GÜN PRİM İSTENİYOR? Son 3 yılda en az 600 gün prim istenirken, son 120 günde de aynı işyerinde hizmet akdinizin sürmesi şartı var. 5 20 İŞKUR işsizlik maaşı kaç ay veriliyor? İŞKUR işsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR? Bu maaşın sınırları geçerli asgari ücrete göre belirleniyor ve en düşüğü brüt asgari ücretin yüzde 40'ı, en yükseği ise yüzde 80'i kadar oluyor. Bundan sadece damga vergisi kesiliyor. Bu yıl rakamlar bin 15 ile 2 bin 31 lira arasında uygulanıyor. Parayı almak için İŞKUR'a başvurmak gerekiyor. KİMLER İŞSİZLİK MAAŞI ALAMAZ? İşsizlik maaşı, kendi isteği dışında işten çıkartılan ve gerekli şartları karşılayan kişilere sunulan bir sosyal yardım politikasıdır. Normal şartlar altında kendi isteğiyle işten ayrılan, yani istifa eden SGK çalışanlarının bu yardım politikasından faydalanmaları söz konusu 7, 2021İşten ayrıldıktan sonra işsizlik maaşı nasıl alınır?İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURU ŞARTLARI Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurmak gerekmektedir. Başvuru, İŞKUR birimine şahsen gelerek veya elektronik ortamda adresinden maaşı hangi şartlarda alınır 2021?Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda maaşı alabilmek için hangi kodla çıkış yapılmalı? Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi – Alamaz. Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi – Alamaz. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi istifa – Alamaz. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi – ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?Hayır alamaz. Birincisi talebin dürüstlük kuralına uygun olması ikincisi de yasal sürelere uygun olması şartı maaşı hangi hallerde alınır?İşsizlik maaşı alma şartları arasında; hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak da işsizlik maaşı ne kadar?İşsizlik maaşı asgari ücrete yapılan zam ile beraber artış gösterdi. 2022 yılında ise en düşük işsizlik maaş 2137 lira, orta kademe işsizlik maaşı 2541 lira en yüksek işsizlik maaşı da 4272 lira ay çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?KAÇ AY MAAŞ ALINIYOR Alınacak işsizlik maaşının süresini de ödenen primler belirliyor. Buna göre son 3 yıl içinde 600 gün prim ödeyene 6 ay, 900 gün prim ödeyene 8 ay ve 1080 gün prim ödeyene 10 ay maaş ödeniyor. İşsizlik ödeneği 657 sayılı Kanun'da yer alan “herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık” ifadesi kapsamında alınan bir aylık değildir. Bu nedenle eşi işsizlik ödeneği alanların aile yardımı ödeneği almalarına herhangi bir engel 28, 2022İçindekiler1 Aile yardımı ne kadar 2021?2 Aile yardımı ödeneği hangi durumlarda kesilir?3 Aile yardımı ödeneği kimlere verilir?4 Aile yardımı ödeneği ne kadar?5 Hane yardımı kaç TL?6 Diger aile yardımı nedir kaç ayda bir verilir?7 Aile yardımı hangi hallerde ödenmez?8 Sigortalı çalışan aile yardımı alır mı?Aile yardımı ne kadar 2021?Memurlara eş yardımı olarak 535,16 TL ödeniyor. Çocuklar için yapılan aile yardımında ise ödeme miktarı yaşa göre değişiyor. 0-6 yaş grubu için 117,72 TL yardımı ödeneği hangi durumlarda kesilir?1- Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin ölümü halinde takip eden ay başından itibaren yardımı ödeneği kimlere verilir?657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202, 204, 205. Maddeleri "Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilir. Bu yardım, memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi ve çocuklarından her biri için ödenir."Aile yardımı ödeneği ne kadar?Her bir çocuk için; 250 x 0,235445= 58,86 TL, Çocuk 0-6 yaş grubunda ise; 500 x 0,235445= 117,72 TL'dir. Devlet memurlarının maaş ödemelerinde esas alınan memur maaş katsayısı arttığında aile yardımı ödeneği tutarı da yardımı kaç TL?Hane Yardımı Ne Kadar 2022? İhtiyaç sahibi birçok vatandaş; Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı sosyal destek yardımının ne kadar olduğunu da merak ediyorlar. Geçtiğimiz dönemlerde 1000 TL olarak yapılan hane yardımı; yardım ödemeleri ile 1100 TL olacak şekilde aile yardımı nedir kaç ayda bir verilir?Daha önceleri Sosyal Yardımlaşama ve Dayanışma Vakfı aracılığı ile verilen tek seferlik bu yardıma başvuran kişiler aynı şekilde e-devlet üzerinden aynı şekilde başvurduklarından bu yardımdan yararlanabilir. Diğer aile yardımı sürekli yapılan bir yardım değildir bu yüzden her ay yardımı hangi hallerde ödenmez?"Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin ölümü, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını da çocuğun ölümü veya 206 ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden ay başından itibaren kaybeder."Sigortalı çalışan aile yardımı alır mı?Bu nedenle eşinin, evde tarhana vb. yaparak satmasından dolayı isteğe bağlı sigortalı olunmuşsa devlet memuruna yapılan aile yardımı ödeneği kesilecektir. Ancak, eşin herhangi bir menfaat karşılığı çalışmadan isteğe bağlı sigortalı olması durumunda ise aile yardımı ödeneği ödenmeye devam edilecektir. İşten çıkartılanların kısa süreli olarak mağduriyetini karşılamak amacıyla işsizlik maaşı kurtarıcı oluyor. İşte işsizlik maaşıyla ilgili en çok merak edilenler İşsizlik ödeneğinden SGK'lı çalışanlar yararlanabiliyor. İşten kendi isteğiyle çıkanlar bu maaşı alamıyor. Fakat haklı olarak iş akdi feshi yapıldıysa ve haklı olduğu ispatlandıysa işsizlik maaşına başvuruda bulunmak mümkün. İşsizlik maaşı almak için hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine başvuruda bulunmak gerekiyor. Bu sürede başvuruda bulunulmaz ve başvuru gecikirse geçen her zaman için alınılacak işsizlik maaşı süresinden kesiliyor. Başvuruların İŞKUR birimine şahsen gelerek yapılmasının yanı sıra elektronik ortamda da yapılması mümkün. İşsizlik sigortası başvurusu yapılırken aynı zamanda şahsın iş arayan kaydı da yapılıyor. Bu sayede danışmanlık ve işe yerleştirme gibi hizmetlerden de faydalanılıyor. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli şartlar Kişinin iş yeri tarafından işten çıkartılmış olması,Son çalıştığı yerden ayrılmadan önce 120 gün prim ödeyerek çalışmış olmak, Son 3 yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortası primlerinizi ödemiş olmanız gerekiyor. İşsizlik maaşı süresi Son üç yıl içerisinde farklı iş yerlerinde olsa da en az 600 gün sigortalı çalışarak işsizlik sigortası primi ödeyenlere 180 gün, 900 gün sigortalı çalışarak işsizlik sigortası primi ödeyenlere 240 gün,1080 gün sigortalı çalışarak işsizlik sigortası primi ödeyenlere ise 300 gün süre ile işsizlik ödeneği veriliyor. Maaş hesaplaması ise; sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak ortalama brüt maaşın yüzde kırkı olarak yapılıyor. Ancak üst sınır brüt asgari ücretin yüzde sekseni kadar ve bu da 2017 yılı için TL olarak uygulanıyor. Maaşı almak için PTT şubesine kimlik numarası bulunan kimlik kartı ile başvuru da bulunuluyor. İşsizlik maaşının kesildiği durumlar İŞKUR tarafından teklif edilen bir işin haklı nedene dayanmaksızın reddedenlerin ödenekleri bir daha başlatılmamak üzere kesiliyor. İşsizlik ödeneği alınan dönemde kayıt dışı çalışan kişilerin ödenekleri bir daha başlatılmamak üzere kesiliyor. İşsizlik ödeneği alınan dönemde herhangi bir güvenlik kurumunda yaşlılık aylığı alanların ödeneği başladığı tarih itibariyle sağlamış olduğu danışmanlık ve iş kurslarına katılmayıp reddetmek de iş ödeneğinin kesilmesindeki sebeplerden biri. Youtube'dan takip etmek için tıklayınız Sosyal Güvenlik Kurumu’na SGK BAĞ-KUR veya genel sağlık sigortası GSS prim borcu bulunanlar normalde sağlık hizmeti alamazlar. Ancak, geçici bir düzenleme çerçevesinde prim borcu bulunanlar yıl sonuna kadar sağlık hizmeti alabilecekler. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı. PRİM BORCU OLANLAR SAĞLIK HİZMETİNDEN YARARLANABİLİR Mİ? Hiç geliri olmayan, kredi ve SGK borçları olan kişi sağlık hizmetlerinden nasıl yararlanabilir? Ne yapması gerekir? İlhan K. İlhan Bey, BAĞ-KUR veya genel sağlık sigortası GSS prim borcu bulunanlar 31 Aralık 2020 tarihine kadar kamuya ait hastaneler ile devlet üniversitelerine ait hastanelerde sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilirler. SGK ile anlaşmalı da olsa özel hastanelerden yararlanamazlar. Hiçbir geliri olmayanlar ise gelir testi başvurusunda bulunabilirler. Gelir testinde hane içinde kişi başına gelirin asgari ücretin 3’te 1’inden 981 TL az olduğu tespit edilenlerin GSS primleri devlet tarafından karşılanır ve sağlık hizmetlerini ücretsiz alabilirler. Ancak, sağlık hizmeti alsanız da prim borcunuz devam eder. İŞVERENLE ANLAŞARAK İŞTEN AYRILAN İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR Mİ? Yabancı menşeli bir şirkette yıldır çalışıyorum. Henüz resmi bir tebliğ yapılmadı ancak önümüzdeki günlerde “tüm kanuni haklarımın ödenerek” ilişiğimin kesileceği belirtildi. Hukuki bir sürece gerek kalmadan anlaşmalı şekilde iş sözleşmesi feshi yapmak istediklerini söylediler. Sizce içinde bulunduğumuz pandemi süreci ya da yıllık kıdemim, araç, yemek, özel sağlık sigortam, telefon hattım vs tazminat hesaplamasını değiştirebilir mi? Bu dönemde işten çıkarmalara ait özel düzenlemeler var mı? Şirketten neler talep edebilirim? Ozan B. Ozan Bey, üç ay işten çıkarma yasağı getirildi, bu nedenle siz kabul etmediğiniz takdirde işveren 17 Temmuz’a kadar işten çıkartamaz. Karşılıklı anlaşarak iş akdini feshederseniz yıllık giydirilmiş brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ile 2 aylık net ücret tutarında ihbar tazminatı alırsınız. Kıdem tazminatınız hesaplanırken çıplak brüt ücretinize ulaştırma, yemek, yakacak, özel sağlık sigortası ve hayat sigortası gibi ödemelerin yıllık toplamının 12’de 1’i de dikkate alınır. Rızanız dışında işten çıkartılırsanız ve iş yerinizde en az 30 kişi çalışıyor ise işe iade davası açma hakkınız bulunuyor. İşe iadeyi kazanmanız halinde işverenin 4 ile 8 aylık ücret tutarında tazminat ödemesi gerekebiliyor. Anlaşmalı fesihlerde genellikle ihbar ve kıdem tazminatlarına ilave olarak bir tür işe iade tazminatının karşılığı olarak ilave ödeme yapılıyor. Kullanmadığınız yıllık izinlerin ücretini talep edebilirsiniz. İş akdini anlaşmalı feshettiğinizde işsizlik maaşı alamazsınız. İşsiz kalma riskiniz var ise Sosyal Güvenlik Kurumu’na SGK bildiriminizin anlaşmalı fesih değil, işten çıkarma şeklinde yapılması gerekir. EVDEN ÇALIŞAN ÖĞRETMENLERİN ÜCRETİ NASIL ÖDENİR? Özel bir okulda öğretmenlik yapıyorum. Mesleğimde ilk yılım. Pandemi dolayısıyla evden çalışma sistemine geçtik. İşveren ders sayılarımızı bir miktar azaltıp kısa çalışma ödeneğine başvurdu ancak ben 450 günüm olmadığından ödenekten faydalanamıyorum. Okuldaki diğer arkadaşlarımın maaşları, kısa çalışma ödeneğinin üzeri tamamlanarak kendilerine tam ücret yatırılacak. Ben ise iki aydır yarım maaş alıyorum. Haziran ayında da yarım maaş yatıracaklarını söylediler. Maaşımın geri kalanını ilerleyen süreçte taksit taksit yatıracaklarını belirttiler. Benim durumumda okulda birkaç öğretmen daha var. İşverenin bunu yapmaya hakkı var mı? Necati K. Necati Bey, koşulları sağlayamadığınız için kısa çalışma ödeneği konusunda işverenin yapacağı bir şey yok. Ücretsiz izne çıkartılıp da kısa çalışma ödeneği alamayanlara sadece 17 Nisan – 17 Temmuz tarihleri arasında ücretsiz izinde geçen süreler için günlük TL nakdi ücret desteği veriliyor. Ancak, siz ücretsiz izinde değilsiniz. Anlaşılan tam zamanlı da çalışmıyorsunuz. Ders saatiniz normal sürenin altında ise işverenin tam ücret ödeme yükümlülüğü bulunmuyor. Bu durumda işverenin aylık ücretinizi ders sürenize orantılı olarak ödemesi gerekir. MEMURİYETTEN AYRILANLAR EMEKLİ SANDIĞI’NDAN NASIL EMEKLİ OLABİLİR? 1973 doğumluyum. tarihinde kamuda çalışmaya başladım. 2004 yılında 15 ay askerlik yaptım. tarihinde de malum olaylar sebebiyle memuriyetten çıkartıldım Bununla ilgili davalarım devam etmekte. Emekli Sandığı’nda 6400 gün primim var. Memuriyetten çıkartıldıktan sonra 4/a’lı olarak 1000 küsur gün primim var. Emeklilik yaşım olan 56 yaşına kadar yıl BAĞ-KUR’lu, yıl isteğe bağlı sigortalı olarak çalışsam Emekli Sandığı’ndan emekli olabilir miyim? Alim A. Alim Bey, Emekli Sandığı’ndan emekli olabilmeniz için memurluktan çıkartıldıktan sonra 6 ay içinde dilekçe verip, prim gününüzü 9000’e tamamlayıncaya kadar isteğe bağlı iştirak primi ödemeniz gerekiyordu. Davaları kazanıp tekrar memuriyete dönebilirseniz tabii ki Emekli Sandığı’ndan emekli olursunuz. Memuriyetten sonra geçiş yaptığınız 4/a’da SSK prim sürenizi 1261 güne tamamlarsanız, ondan sonra hiç prim ödemeseniz de yine 56 yaşında SSK’dan emekli olabilirsiniz. İsteğe bağlı sigorta primi ödediğinizde 4/b’ye BAĞ-KUR sayılır, o durumda SSK’dan emekliliğiniz zora girebilir. Memuriyete dönemezseniz 4/a’dan emekli olmaya çalışmanızda yarar var. ÜCRETSİZ İZİNDEKİLERE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ NE ZAMAN ÖDENECEK? İki ay önce ücretsiz izne çıkartıldım. İşverenim nakdi ücret desteği başvurusu yaptığı halde henüz para yatmadı. Bununla ilgili ne yapabilirim? Burak Ç. Burak Bey, ücretsiz izne çıkartılanlar ile ilgili kanun 17 Nisan’da yürürlüğe girdi. Başvurular da bu tarihten sonra yapılmaya başlandı. Başvurularla ilgili incelemelerin bir kısmı tamamlandı ama önemli kısmı da devam ediyor. İncelemenin ardından 17 Nisan’dan 17 Temmuz’a kadar olan dönemde ücretsiz izinli olduğunuz her gün için TL destek alırsınız. Nisan ayında 14 gün, mayıs ayında 30 gün üzerinden ödeme yapılır. İncelemesi tamamlananlara ödemeler başladı. Bu arada, nakdi ücret desteğini beklerken e-Devlet üzerinden Faz 3 Pandemi Sosyal Destek Programı’na da başvurabilirsiniz. İŞVERENİN KÇÖ ÇIKMAYAN İŞÇİYE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ İÇİN YENİDEN BAŞVURMASI GEREKİR Mİ? İşverenim kısa çalışma için başvurdu ama 450 günüm olmadığı için bana ödenek çıkmadı. Bu durumda ne yapmam gerekiyor? Şirket tekrar bir başvuru yapmadı, ücretsiz izin için ayrıca başvuru yapması gerekiyor mu? Alamadığım ödenekleri İŞKUR öder mi? Hakan S. Hakan Bey, kısa çalışma ödeneği alamayanlar için işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu işveren modülü üzerinden yeniden başvuruda bulunması gerekiyor. İşveren tekrar başvuru yapmadığı takdirde herhangi bir ödeme yapılmaz. İşveren başvuru yaptığında, 17 Nisan’dan sonraki ücretsiz izin günlerinizin parasını günlük TL İŞKUR’dan alabilirsiniz. Ahmet Kıvanç – Etiketler Bağ-Kur » genel sağlık sigortası GSS prim borcu » İşverenle Anlaşarak İşten Ayrılan İşsizlik Maaşı Alabilir mi? » Kıdem tazminatını

muhtarlar işsizlik maaşı alabilir mi